営業職 ★入社3年目で年収1000万円も可能!
いま稼げることも大切ですが
「将来、ずっと収入があること」も大切ですよね?
当社なら、まず「直近の収入」が見込めます。お仕事はお客様から話を伺い、必要とされている保険商品をご提案すること。営業スキルより、感じの良いコミュニケーションスキルが大切です。入社1年目で年収500~600万円。入社3年目では年収1000万円の高収入も実現可能!
また、「将来の収入」を得る基礎を作るために、大手保険会社である東京海上日動火災で2年間の研修を実施。マナーに始まり、保険の商品知識や法律に関する
ことまでしっかり学べます。つまり、ここでしっかり成果を出せば、継続的に収入が
見込める顧客基盤とノウハウを得ることができるのです。
いまも、そしてこれからも、安心して働き続けることができる。そんな環境を選びませんか。
職種名 | 営業職 ★入社3年目で年収1000万円も可能! |
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仕事内容 | 東京海上日動の損害保険と生命保険、個人のお客様や法人のお客様へご案内していただきます。自分のスタイルを研修期間中に見つけていきます。 ※未経験でも、東京海上日動火災の充実した研修(最長2年間)で、成長できます! まず入社後の3ヶ月間は業務に必要な資格取得のための勉強。その後も、週3日の東京海上日動火災にて研修を行ないます。詳しくは【入社後の教育】の項目をご覧ください。 <お任せする仕事> ■ 新規開拓 知り合いからのご紹介やHPを見てお電話頂いた、企業やご家庭を訪問します。「現状の地震保険ですと、この額までしか保障されないので見直された方が良いかもしれませんね」「○年後にはお子様が進学されるので、このタイミングで保険に加入しましょう」など、企業やお客様とそのご家族の状況にあわせて、最適な保険商品をご提案していきましょう。 ■ 既存顧客フォロー 代表が担当してきたお客様や、新しく当社が合併する代理店のクライアントを引き継ぎます。200~300名ほどのお客様を担当。電話でのアポイント取得後、既存の担当者に同行して挨拶に回り、関係性の構築。必要に応じて、新規加入や見直しのご提案をしていきます。お客様からお問い合わせがあった際は、メールではなく、直接足を運んで資料をお渡しするなど、丁寧な対応を心がけていきます。 ※上記の新規開拓・既存顧客フォローいずれかを、適性に応じて担当していただきます。 ※ノルマについて 四半期単位での売上目標があります。最初のうちは、3ヶ月で約130万円の売上を目指しましょう。損害保険の単価は10万~15万円。3ヶ月に10~15件程度のペースです。個人のスキル・能力にあわせた明確なインセンティブルールがあり、頑張りは正当に評価される環境です! |
応募資格 | ★ 未経験、歓迎します! 業種・職種経験、学歴、社会人経験、ブランク…すべて不問です。第二新卒者歓迎します。 現時点で「保険のことはよくわからない」という方も、研修でイチから覚えることが可能です。ご安心ください。 |
募集背景 | 2013年の設立以来、東京海上日動火災の保険代理店として拡大を続けている株式会社Vais。多くのお客様にご愛顧いただいており、創業3周年を期に、会社組織としてさらなる発展を目指しています。今年の下半期には代理店を1社、合併する予定。今後もさらに合併・採用を強化し、事業規模を拡大していく考えです。更なる組織強化のため、新たに営業メンバーを【3名】採用する予定です。 |
雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
勤務地
本社/東京都中野区本町4-37-25 オサダビル2F
※転勤はありません。 ※研修期間中は、東京海上日動オフィスでの勤務が週に3日程度あります。(東京海上オフィス住所:東京都渋谷区代々木2-11-15) 交通
本社/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩5分
(東京海上日動のオフィス:JR各線「新宿駅」徒歩2分) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月に40時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※上記の金額には、40時間分(7万8000円以上)のみなし残業手当を含みます。超過分については、追加支給いたします。 |
休日休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 祝日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 |
福利厚生 | ■ 昇給あり(年2回) ■ 賞与あり(年2回) ■ インセンティブあり(半期目標の達成度合いに応じて賞与額上乗せ・歩合給アップなど、客観的かつ明確な評価制度を用意しています) ■ 交通費全額支給 ■ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■ 時間外手当 ■ 職能手当 ■ 役職手当 ■ 資格手当 ■ コーヒー・カフェラテ飲み放題(無料サーバーあり) |
入社後の教育 | 入社後は、東京海上日動火災にて、研修プログラムを受けていただきます。まず最初の3ヶ月は、保険を扱うために必要となる「損害保険募集人資格」「生保募集人資格」の取得に向け、テキストをもとに勉強していきます。講義でもキチンと教えていくため、未経験からでもしっかり知識習得できる環境です。簡単なビジネスマナーや、商談の進め方についても学ぶことができます。 資格取得後も、週3日は東京海上日動火災にて最長2年間の研修を実施。最初は既存顧客の契約更新といった業務から担当し、徐々にスキルを高めていけますよ。 |